為確保每年度應(yīng)屆畢業(yè)生入司工作的順利、有效實(shí)施，努力抓好畢業(yè)生入司工作，更好地幫助他們盡快融入企業(yè)，穩(wěn)步成長(zhǎng)，完善公司的人才梯隊(duì)建設(shè)，太倉(cāng)中集近期啟動(dòng)了2023年“菁英計(jì)劃”培養(yǎng)生培訓(xùn)計(jì)劃并舉行了入職典禮。
公司總經(jīng)理李建軍、總經(jīng)理助理陶志峰、人力資源部經(jīng)理程宏進(jìn)、人力資源部經(jīng)理助理李春建與2023年新入職培養(yǎng)室參加了此次典禮。
入職典禮由人力資源部孫亞琦主持。首先由人力資源部經(jīng)理助理李春建致歡迎辭，希望大家借助“菁英計(jì)劃”項(xiàng)目平臺(tái)，積極主動(dòng)歷練，不斷充實(shí)自我、展現(xiàn)自我、成就自我。公司將始終秉持“以人為本、共同事業(yè)”的人力資源理念，視人才為財(cái)富，一切人力資源管理工作都將緊緊圍繞“人才培育和發(fā)展”展開(kāi)，以“共同事業(yè)”為目標(biāo)為大家搭建好充分展示自我才能的舞臺(tái)。
人力資源部經(jīng)理程宏進(jìn)為培養(yǎng)生做成長(zhǎng)分享，作為太倉(cāng)中集籌建伊始便進(jìn)駐的老中集人，看到一張張年輕的面孔加入太倉(cāng)中集，感慨：年輕真好！并分享了三層人生追求：
了解自己、明確定位：謙虛上進(jìn)、積累沉淀，在拼搏和奮斗中創(chuàng)造業(yè)績(jī)；
積極主動(dòng)、真抓實(shí)干：滿懷熱情、務(wù)求實(shí)效，在求真和務(wù)實(shí)中不斷提升；
安之若素、鍥而不舍：反思總結(jié)、知難而進(jìn)，在困難和考驗(yàn)中砥礪前行。
公司總經(jīng)理助理陶志峰為培養(yǎng)生作人生成長(zhǎng)分享，作為加入中集三十余年的老中集人，給大家分享了自己這么多年在中集從一名普通員工成長(zhǎng)的四點(diǎn)感悟：
轉(zhuǎn)換角色、豐富知識(shí)：抱著一種提升自己的心態(tài)，積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，"不要想太多，先不顧一切的干三年”、“希望能喜歡上集裝箱”；
不畏艱難、全力以赴：找準(zhǔn)方向、明確目標(biāo)，敢于嘗試、堅(jiān)定信心，具有危機(jī)意識(shí)，全力以赴爭(zhēng)取更多的鍛煉機(jī)會(huì)，不斷實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想；
拼搏奮斗、勵(lì)志篤行：要牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，永懷赤子之心，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升履職能力，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；
作風(fēng)踏實(shí)、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)：從零開(kāi)始，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，不急于求成、不好高騖遠(yuǎn)，在工作中做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。
李建軍總經(jīng)理對(duì)培養(yǎng)生的正式加入表示祝賀。李總為培養(yǎng)生詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展歷程和“一大、二強(qiáng)、三領(lǐng)先”的未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)培養(yǎng)生提出期望：
明確自身定位，全面了解企業(yè)：作為太倉(cāng)中集的新成員，對(duì)公司要有全面的了解；公司深厚的底蘊(yùn)將為新員工提供一個(gè)運(yùn)用知識(shí)、發(fā)揮才能的廣闊平臺(tái)，夠優(yōu)秀、肯拼搏、能堅(jiān)持，公司就會(huì)認(rèn)可；
樹(shù)立奮斗精神，豐富業(yè)務(wù)知識(shí)：人生理想的風(fēng)帆要靠奮斗來(lái)?yè)P(yáng)起，企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)要靠奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)。希望培養(yǎng)生要發(fā)揚(yáng)中集人“自強(qiáng)不息、追求卓越”的奮斗精神，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)，錘煉能力本領(lǐng)，使自己的思維視野、認(rèn)識(shí)水平跟上越來(lái)越快的行業(yè)變革步伐。
設(shè)備部機(jī)器人應(yīng)用工程師佘吳暉作為培養(yǎng)生代表分享了入職感言，表示作為新時(shí)代青年，要敢于擔(dān)當(dāng)、勤學(xué)苦練，勇于探索、不斷創(chuàng)新，與公司共奮進(jìn)、同未來(lái)。
為了幫助培養(yǎng)生更好的融入太倉(cāng)中集和盡快適應(yīng)職場(chǎng)，公司對(duì)“菁英計(jì)劃”培養(yǎng)生制定了為期三天的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化、主要制度、核心價(jià)值、職業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)工藝、精益管理、創(chuàng)意工夫、收益改善、辦公系統(tǒng)、職場(chǎng)禮儀等。